Candidater
Candidature spontanée ou réponse à un poste ouvert : le dossier s'adresse directement à la direction des ressources humaines, par courriel ou par courrier.
Où adresser votre candidature
Par courriel, en une seule fois, pièces jointes comprises :
À COMPLÉTER Adresse de courriel de la direction des ressources humaines
Par courrier :
À COMPLÉTER Direction des ressources humaines, adresse postale complète
Pour une question avant de candidater :
À COMPLÉTER Téléphone du service recrutement et horaires d'ouverture
Les pièces à joindre
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation précisant le métier et, si vous en visez un, le service ;
- la copie du ou des diplômes exigés pour le métier ;
- pour les professions réglementées, le numéro d'inscription à l'ordre ou au répertoire professionnel ;
- pour les agents de la fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative.
À COMPLÉTER Liste à valider par la direction des ressources humaines : formats de fichier acceptés, taille maximale des pièces jointes, pièces spécifiques à certains métiers.
Ce qui se passe ensuite
- Votre dossier est enregistré par la direction des ressources humaines et transmis au cadre du secteur concerné.
- Si votre profil correspond à un besoin, vous êtes contacté pour un entretien, le plus souvent avec le cadre du service et un membre de la direction des ressources humaines.
- La proposition d'embauche précise le statut, la quotité de travail et la date de prise de poste.
À COMPLÉTER Délai moyen de réponse, et durée de conservation des candidatures spontanées.
Candidatures spontanées
Une candidature spontanée est utile même en l'absence de poste affiché : les besoins évoluent au fil de l'année, en particulier sur les métiers du soin. Précisez dans votre lettre les métiers et les types de structures qui vous intéressent.
Stages et alternance
Les demandes de stage et de contrat d'apprentissage s'adressent à la même adresse, en indiquant l'établissement de formation, la période souhaitée et la durée.
Ce que deviennent vos données
Ce site n'enregistre rien : il ne comporte aucun formulaire, aucun cookie et aucun traceur. Les documents que vous envoyez par courriel ou par courrier sont traités par la direction des ressources humaines de l'établissement. Les conditions de conservation et vos droits d'accès et de suppression sont décrits sur la page Données personnelles.